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您好,律师,员工满60岁,公司下文辞退,有补偿吗

其他 2018-05-14 10:07 人浏览
共7位律师解答
  • 经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,一般而言,年满60周岁,可要求用人单位办理退休手续,建议详述案情,为您详细分析。
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
  • 您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
  • 你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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