咨询详情

我老婆工作了半年的时间,用人单位都没有和她签定劳动合同,辞职后向劳动部门申诉仲裁,要求赔偿双倍工资,及每天工作9小时的超时加班工资赔偿,裁决出来后,只支持了双倍工资,而以证据不充分为由不支持加班工资索赔。虽然是这样的结果,用人单位依然向法院上诉,请教各位尊敬的律师朋友,我们应该怎样应诉才能胜诉呢?怎样才能把加班工资也要回来呢?需要我老婆找以前的同事出庭佐证吗,还是他们只要写份书面证言就可以吗?

诉讼 2011-08-26 21:55 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中