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我已经签了两次固定期限劳动合同，今年应该签第三次无固定期限合同，但是公司领导口头通知我说不续签了，请问这种情况下，应该怎么赔偿？

其他 2019-08-20 16:03 人浏览

共13位律师解答

你好，公司应当按照你的工作年限，给予你每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金，不足6个月的，补偿半个月

邓志强律师

2018-05-15 10:26
公司解除劳动合同的话，应当按照你的工作年限支付你经济补偿金

周文才律师认证

2018-05-15 10:42

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可要求公司按工作年限支付经济补偿金。

都燕果律师认证

2018-05-15 14:06

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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：
　　如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。

合同纠纷律师团队推荐

2019-08-20 16:03

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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。

平台特邀律师推荐

2019-05-09 09:55

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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

平台法律顾问团队官方

2018-11-29 10:46

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需要支付你经济补偿金

吉康律师

2018-05-15 15:16
你好，公司不续签的，您可按工作年限要求经济补偿金。

郭光律师

2018-05-15 12:22
可要求公司按工作年限支付经济补偿金。

吴佩炫律师

2018-05-15 11:33
您好，按工作年限支付经济补偿金

龙宇涛律师

2018-05-15 10:28
你好，你再该单位已经工作了多久

【追问】我今年七月份第二个固定期限劳动合同到期，公司昨天通知我说不准备续签了

【回答】你工作多久了，从几几年到几几年

【追问】12年到18年

【回答】那这个不行，要工作十年

罗学德律师

2018-05-15 10:27
看具体情况的的的

法律快车律师团队律师

2018-05-15 10:24
您好，是否存在您有过错呢？

【追问】没有过错哈

樊剑律师

2018-05-15 10:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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