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你好,我们在不知情的情况下代了宜学贷的贷款,而且我们应聘的公司也没有说明他那是培训机构你好,我们在不知情的情况下代了宜学贷的贷款,而且我们应聘的公司也没有说明他那是培训机构,而贷款下来的钱我们本人都没有收到,都不知道什么时间宜信放的款,钱打入谁的账户,而公司也没有找专业的老师教我们工资也不按时发放,也没有达到当时说的薪资4000以上,如果这个贷款不还会有什么后果,如果我想打官司可以不

诉讼 2020-02-17 17:40 人浏览
共4位律师解答
  • 可以报警。。。。。。。。
  •   银行贷款不还的后果:
      1、借款人的信用受到影响。由于银行对借贷人的个人信用比较看重,如果一旦还不上款,个人的信用就会受到影响,这将直接影响到借款人日后再贷款。
      2、产生罚息增加日后还款压力。如果借贷人还款还不上的话,会随着时间的前进而产生罚息的,这样一来,借款人的还款压力就会被增加。
      3、贷款逾期一两个月,银行不会立刻就起诉,一般会先打电话来催借款人还款,无效的话,银行会有专门的人出面跟借款人沟通商量。
      4、经沟通无效的,如果借贷人是提供了抵押物做抵押贷款的话,经多次催缴无法还款的,抵押物将可以被拍卖后用于偿还贷款。
  • 信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款,借款人不需要提供担保。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。申请个人信用贷款资料:1)、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息;2)、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明;3)、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。4)、提供贷款用途证明。个人信用贷款如果为按时归还欠款的话,会对个人的信用度又不好的影响,不良记录达到一定的程度后,会被银行拉入黑名单,以后就不能再办理任何形式的个人贷款了。
  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
     拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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