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你好，我由于危重病情，在工作单位立即辞职，公司领导口头批准，但是扣了我一个月的工资，我工作的是小公司，工作半年了，一直没有签合同，请问公司扣我一个月工资违法吗？我目前还在治疗期间

其他 2018-05-17 17:18 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！根据《劳动合同法》规定用人单位应自用工之日起一个月内签订书面合同，公司不给你签合同是违法的，你可以根据《劳动合同法》第82条的规定请求赔偿。公司不能扣你的工资。 法条依据：《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如需法律帮助，请致电咨询或预约面谈。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-05-17 16:36
  • 你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-05-17 17:18

     咨询我
  • 违法的，可以申请劳动仲裁维权。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-05-17 15:13

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  • 投诉劳动监察
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-05-17 15:02

     咨询我
  • 可以索赔啊
    任涌律师

    任涌律师

    2018-05-17 17:15
  • 扣工资是不合理的。
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-05-17 15:28
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