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你好，我在公司工作了3个多月，公司一直没有给我签劳动合同，而且也没有帮我交社保，我现在提出离职，公司说要过一个月之后才能让我走，但是我现在已经找到新单位了，急着走，公司说如果我不过一个月再走，就扣我一个月工资，这样合法吗？

其他 2019-02-25 18:12 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，公司的说法不合法，员工辞职是需要提前一个月提出，但只有给公司造成损失才需要赔偿，直接说扣工资是不合法的。
    【追问】公司没给我签劳动合同，没帮我交社保，违法吗？我已经提出离职一周时间了，如果我急着走了，我的做法合法吗？
    【回答】没签劳动合同和不交社保都是违法的，你可主张相关权利。
    【追问】如果我没交接工作就走了，会追究我的责任吗？
    【回答】你好，公司肯定会的，他会说你造成了多少多少损失，要你赔偿，但是他能主张的赔偿扣除后，要保障你的月工资不低于当地最低工资标准，所以公司能主张你赔偿的很有限。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-02-25 14:36
  • 你好，公司未签订劳动合同应当自用工满一个月开始支付双倍工资，且应当自用工之日起为员工缴纳社保，公司扣除员工一个月工资的行为不合法！
    【追问】我从事的是财务工作，如果我没交接工作就走了，公司以此为理由扣我一个月工资不付给我，公司这样的做法合法吗？
    康会强律师

    康会强律师

    2019-02-25 18:12
  • 你好，扣工资不合法，可以到劳动局进行投诉。
    王正东律师

    王正东律师

    2019-02-25 15:04
  • 您好，您公司做法不合法，您可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-25 14:54
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