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劳动合同未到期，公司要倒闭了单方面和我解除合同，需要怎么赔偿我呢

其他 2018-05-29 17:46 人浏览
共8位律师解答
  • 你好：在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条　【 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-05-23 09:17
  • 您好，如公司属于违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，详情可电询律师为您解答。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-05-23 15:27

     咨询我
  • 你好，一般是2n赔偿，需要律师帮助可来电或者面谈。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2018-05-23 12:55

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-05-22 20:48

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-05-29 17:46
  • 您好，要看劳动合同的约定及合同履行的具体情况.详细可电话咨询
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-05-22 22:33
  • 您好，具体要看劳动合同中的约定以及合同的履行情况。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-05-22 21:37
  • 要看劳动合同的约定及合同履行的具体情况。详细可电话咨询
    【追问】合同到2020年才到期，如果解约的话，没到合同日期这期间有赔偿吗
    曹国珍律师

    曹国珍律师

    2018-05-22 20:25
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