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我进公司四年多，公司没有和我签合同也没有给我买任何保险，现在我想辞工，请问可以要求公司赔偿吗？

其他 2020-12-12 03:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金，协商不成到劳动局投诉。详情欢迎来电咨询
    【追问】假如我辞职能获得怎样的赔偿，
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-05-24 10:40
  • 无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2020-12-12 03:33

     咨询我
  • 1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-12-07 13:09

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  • 用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。
    解除合同后，去进行失业登记，可申请领取失业保险金。那是社保部门处理，与单位没有关系了。补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-01 09:20

     咨询我
  • 可以的，建议走劳动仲裁
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-05-24 09:36
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