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我在一家餐饮上班签的合同是半年的，没有到期走算不算违约？

其他 2018-05-25 13:57 人浏览
共5位律师解答
  • 提前三十日通知用人单位解除合同 赔偿3500元条款无效
    段小平律师

    段小平律师

    2018-05-25 13:57
  • 你好，你可以离职没有经济补偿
    张勇律师

    张勇律师认证

    2018-05-24 17:08

     咨询我
  • 应当提前30天提出辞职申请，但无须赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-24 10:12
  • 劳动者应当提前三十日以书面形式提出辞职。
    【追问】如果我没有提前一个月提交辞职报告，就走了，需要赔偿嘛？
    【回答】要看具体情况，如是否提供培训、约定竞业禁止条款等确定。
    王强律师

    王强律师

    2018-05-24 08:31
  • 您好，这要看您签订的合同条款中有没有特别条款不到服务期离职需支付违约金条款，如没有正常离职就可以。
    【追问】就说需要赔偿3500、他要是向我要3500合法嘛？
    【回答】您好，用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，劳动者违反服务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。否则，不需要支付违约金。
    王珂律师

    王珂律师

    2018-05-24 08:11
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