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公司不给交金，不签合同，工作了一年多，问了老板好多次，突然把我开掉，应该咋么办

其他 2018-05-26 12:06 人浏览

共10位律师解答

你好！公司不和你签订劳动合同，可以要求公司支付双倍的工资（第一个月除外，是正常工资）；违法解除劳动合同可以要求公司支付赔偿金。不支付可以申请劳动仲裁。法条依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张正雯律师

2018-05-25 09:57
开除应该有书面通知，否则不产生效力，你应该正常上班。如收到书面开除通知，你可以申请仲裁维权。

汤容滨律师认证

2018-05-25 18:45

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你可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额，补交社保并赔偿。

张向锋律师认证

2018-05-25 08:05

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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

解焕宇律师认证

2018-05-25 09:28

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申请劳动仲裁，索赔双倍工资和经济赔偿。

杨韧律师

2018-05-26 12:06
可以要求公司支付经济赔偿金。

王昭律师

2018-05-25 12:54
建议劳动仲裁。不签劳动合同，可以要求双倍工资；不缴纳社保，可解除劳动合同要求双倍赔偿。具体请致电详询。

董越月律师

2018-05-25 10:28
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

韩海花律师

2018-05-25 09:22
可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-05-25 08:50
可申请劳动仲裁

杨大伟主任律师

2018-05-25 08:25