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律师你好，我在公司工作了八年，现合同到期，我不想再签合同，办离职，但公司人事部说领导不在，一直不给我批，我现在该怎么办？

其他 2016-07-20 08:03 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在用人单位工作，则应从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定用人单位是否应当提前30天通知到期不再续签劳动合同，因此用人单位只要在到期前通知员工，用人单位愿意或不愿意续签订劳动合同就是合法的，即使没有提前30天，也不用支付提前30天的补偿或代通知金。 用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不用上班，但正常发放劳动者工资至劳动合同期满，视为用人单位提前通知劳动者合同期满时终止双方劳动合同，应当允许。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-07-19 17:41
  • 要经济补偿金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2016-07-20 07:18

     咨询我
  • 你可以先离开再办理，并可要求支付经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-07-20 08:03
  • 可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。
    杜凯律师

    杜凯律师

    2016-07-19 20:25
  • 提前一个月提出离职申请后即可离职。
    毛锋律师

    毛锋律师

    2016-07-19 19:25
  • 合同到期可以走人。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2016-07-19 18:49
  • 你好，合同到期，你可自由决定自己的去留，不必经公司领导批准
    陶建业律师

    陶建业律师

    2016-07-19 18:22
  • 可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-07-19 17:57
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