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我2014年入职，2018年五月辞职，请问，2018年的年假可以休完吗

其他 2018-05-25 13:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好！根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下： 主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。 时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-05-25 11:03
  • 不可以，只能折算，辞职前该休的年休假可以申请休。
    【追问】我们老大说不可以休，可我也不知道
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-05-25 11:45

     咨询我
  • 你好可以休年假的
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-05-25 13:53
  • 可以折算相应的天数进行休假。
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-05-25 11:09
  • 单位无义务同意你。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-05-25 11:08
  • 可以要求休假
    任涌律师

    任涌律师

    2018-05-25 10:59
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