本人2010年4月19日加入公司工程部担任IE技术员，进厂当天签订劳动合同 工资2400元/月、每周工作5天、每星期工作不得超过40个小时（实际每个星期六也加班且无加班费，有时星期日也加班75元/天） 国家规定的五险公司只为我们买了基本养老保险（个人缴97.7元） 公司要求我们晚上加班3小时且无加班费（部门有发内部文件，领导有签字，我们有时有来有时没来加班，加班时间也没一定 前几天发现公司更改了工资条的薪资结构，原来的基本工资2400现在改成底薪660+绩效工资1440+加班费300元，公司其他拿月薪人员也全部更改了 现在公司有很大部分人准备去九江仲裁委员会申请希望公司赔偿晚上及周六/日的加班费、以及五险等费用 请问需准备什么资料吗？赔偿费又该如何计算呢？还需注意什么东西吗？ 还望尽快回复，非常感谢您

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