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我现在这个公司做了半年了，公司没有跟本人签劳动合同，也没有买任何保险，我现在想辞工，是提前一个月书面申请还是提前三天书面申请辞工？本人该申请那方面的赔偿要求？

调解 2011-09-23 14:49 人浏览
共5位律师解答
  • 1、要求支付未签劳动合同的双倍工资，你的情况是五个月的双倍工资。 2、未购买社保，可以要求补偿一个月工资。 你可以立即与用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2011-09-23 14:21

     咨询我
  • 可以要求双倍工资及赔偿金，具体操作程序建议来电详谈。
    李青律师

    李青律师

    2011-09-23 14:49
  • 可以立即辞工，并要求支付双倍工资，具体问题可以电话咨询。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2011-09-23 13:34
  • 公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。试用期是提前三天通知，过了试用期是提前三十天。如需要帮助，你可来电联系。
    景东星律师

    景东星律师

    2011-09-23 09:30
  • 一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿，还可要求双倍工资。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-09-23 08:54
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