律师您好，我想咨询一下：我爸年满60周岁，在一家酒店工作已满5年，现在酒店以我爸年龄达到60周岁，辞退他，那么，除了能领到工资外，还有其它经济补偿吗？在来酒店工作时，酒店只叫我爸签了一个名字（貌似是合同，我爸手上至今没有当时签的那份资料，因为酒店根本就没有给我爸），这也是违反了劳动合同法吧？

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