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想请教个法律问题，如果劳动者在试用期内，就干2个月，公司没有和劳动者签劳动合同，但付了2个月工资，劳动者可以通过劳动仲裁让该公司赔偿劳动者吗？

仲裁 2018-05-28 12:32 人浏览
共4位律师解答
  • 可以，没有签劳动合同，可以视为这两个月就是合同期限，可以要求陪你半个月的经济补偿金和双倍工资
    【追问】是劳动者主动离职的，还可以要到赔偿吗
    【回答】主动离职没有经济补偿金，但是没签合同可以要求双倍工资
    胡小蓉律师

    胡小蓉律师认证

    2018-05-28 09:22

     咨询我
  • 要求赔偿双倍工资。
    巫丽萍律师

    巫丽萍律师

    2018-05-28 12:32
  • 可以要求经济补偿金和双倍工资
    【追问】是劳动者主动离职的，还可以要到赔偿吗
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-05-28 10:19
  • 你好，可以的。
    【追问】是劳动者主动离职的，还可以要到赔偿吗
    【回答】可以主张未签订劳动合同的双倍工资，和辞职没关系。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-28 10:11
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