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我在工作中犯了错，但没有违反公司的规章制度，现在公司要开除我，我该怎么办

其他 2018-05-30 11:36 人浏览

共13位律师解答

你好！向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司违法解除劳动合同的，可以根据《劳动合同法》第87条、47条的规定请求双倍工资的赔偿。法条依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张正雯律师

2018-05-29 16:58
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。你可申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2018-05-29 09:55

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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-05-29 09:24

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可以申请劳动仲裁

解焕宇律师认证

2018-05-29 09:36

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违法辞退，可以要求经济赔偿金。

王昭律师

2018-05-30 11:36
你好，公司解除的理由是什么，没有法定理由，属于违法解除，向你支付双倍赔偿金，你可以申请劳动仲裁。

王晓颖律师

2018-05-29 17:32
你好可以主张经济补偿

薛雨思律师

2018-05-29 15:22
如果不属于规章制度约定的严重违纪，那么不应当解除你，如果违法解除的应该付了赔偿金

黄剑律师

2018-05-29 12:14
可以投诉或者仲裁

范瑶律师

2018-05-29 10:33
你好，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-05-29 09:38
如认为侵犯你的合法利益，可以申请劳动仲裁

徐慕薇律师

2018-05-29 09:11
可以聘请律师劳动仲裁索赔的啊

任涌律师

2018-05-29 08:39
要求公司给你书面的开除材料，如果理由不合法不合理的话可以申请劳动仲裁的。

刘振峰律师

2018-05-29 08:34