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你好,我在单位工作八年,四月份企业就没给开资,四月五月的养老保险和公积金也停了,我现在想离职能否得到赔偿。平时一个月开三次工资,有时候工资打卡,有时候发现金,我该怎么办呢?

其他 2018-05-29 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以仲裁维权。因拖欠工资离职的可以获得经济补偿金。
    【追问】如果这八年工作都超时,只能拿出4个月的考勤表,超工时的补偿能给吗?
    【回答】您好,证据充分可以获得加班费。
    【追问】什么样的证据呢?我只有几个月的考勤是手画的那种,在就是单位同事也可以作证,几个月的考勤如何才能证明八年的工作超时啊?
    【回答】您好,证明加班事实的证据就可以。
    【追问】四月份工资是五月十号十七号二十五号开三次工资,直到现在也没开,我想问一下到六月十号如果不开资的话才算拖欠工资,还是目前就算是拖欠工资?
    【回答】您好,没按劳动合同约定的日期支付工资就算拖欠工资。
  • 你好,可以主张经济补偿的
  • 可以,得到补偿,申请仲裁
  • 可以,得到补偿,申请仲裁
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