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工伤鉴定与解除合同问题骨折职工已进行工伤认定,在停工留薪期内,目前体内有钢板,尚未做二次手术(取钢板),所以无法评残,请问:1、员工停薪留职期间,在不违反法律的情况下公司是否可以提出与员工解除劳动合同?法律依据是什么?公司是否需要支付一次性补助和二次手术费等费用?2、停薪留职期间此时员工是否可以主动提出解除合同?法律依据是什么?公司是否需要支付一次性补助和二次手术费等费用?3、若评残后解除劳动合同,补助费用和二次手术费以及以后的风险(如员工之后可能的复发手术问题)是否全部由公司支付?

离婚 2018-05-31 10:46 人浏览
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