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老师，那再麻烦问一下如果公司今天通知我不和我续签合同了，明天就不要我上班了，那公司应该怎么赔偿？

其他 2018-06-01 13:47 人浏览

共14位律师解答

你好！不续签劳动合同的，要根据《劳动合同法》第47条的规定进行经济补偿。法条依据：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

张正雯律师

2018-06-01 09:40
不续签合同，没赔偿，可要求按工龄支付补偿。单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。

张建生律师认证

2018-06-01 11:41

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工作年限补偿工作一年补偿一个月的平均工资

解焕宇律师认证

2018-06-01 13:28

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你好，可以要求单位支付补偿金。

邹连香律师认证

2018-06-01 10:45

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建议及时申请劳动仲裁，不续签有书面的文件吗?

陈文龙律师

2018-06-01 13:47
联系律师损失

任涌律师

2018-06-01 12:02
可以或者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资

韩海花律师

2018-06-01 10:42
应当之间你经济补偿金。

王昭律师

2018-06-01 10:30
按照你在该公司工作的年限补偿工作一年补偿一个月的工资

马样美律师

2018-06-01 10:07
按工作年限进行经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-06-01 09:55
工作一年赔偿一个月

周政玮律师

2018-06-01 09:51
你好单位需要支付经济补偿金的

李光武律师

2018-06-01 09:43
合同到期了吗？

徐慕薇律师

2018-06-01 09:36
你好按工作年限补偿工作一年补偿一个月的工资

薛雨思律师

2018-06-01 08:43