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因为工作原因和同事起争执，造成同事小脚脚趾骨折，已有保险公司赔偿，但公司停发我的工资说要由我承担公司的损失，这合理吗？

其他 2018-07-06 09:45 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-06-02 20:56

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  • 当地劳动监察大队投诉
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-06-04 12:36

     咨询我
  • 建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。起诉的证明和手续：先立案，再开庭审理。要有个人身份证明、起诉状(书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录)、被告的工商登记信息、证据材料等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-06 09:45

     咨询我
  • 不合理，
    【追问】任律师，那请问这种损失是本来就应该公司承担的吗？
    【回答】具体weixin咨询任涌律师
    任涌律师

    任涌律师

    2018-06-02 18:50
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