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公司不发工资。怎么办

其他 2018-06-06 16:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-04 10:35
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。。。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-05 16:45

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  • 申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决的
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-06-03 19:34

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-03 18:39

     咨询我
  • 你好，建议申请劳动仲裁
    白雪律师

    白雪律师

    2018-06-06 16:54
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-04 09:33
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