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你好公司倒闭了，法院也下了判决书，老板就是不发工资已经拖了一年了，我们有老板转移财产的证明，我们可以去犯罪科告他吗

其他 2019-12-11 18:20 人浏览

共7位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-06-05 11:59
你好，可以提交给法院。

【追问】法院下了判决书没有，就是不给

【回答】你先申请强制执行。

【追问】不太清楚，我们就填了一直单子，应该没有

【回答】可以委托律师申请执行

邹连香律师认证

2018-06-05 08:39

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股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

综合法律律师团队推荐

2019-12-11 18:20

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若公司是外国人投资设立的，但由员工作为法人代表，在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务，以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次，公司倒闭，需要经过破产清算程序，清算结果优先清偿员工工资。因为经济原因与员工解除劳动合同的，应该发足工资，并且承担相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，公司转移资产情节严重的，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

平台特邀律师推荐

2018-11-20 11:08

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可以申请法院强制执行

【追问】流程怎么样的呀

【回答】向法院提交强制执行申请书

马样美律师

2018-06-05 10:51
申请法院强制执行呀，把老板这面转移财产的证据交给执行法官

徐慕薇律师

2018-06-05 09:24
去人社局劳动监察大队

【追问】法院下了判决书没用的

【回答】申请法院强制执行

【追问】嗯，我明天去看看，我们也不太清楚我们到底有没有申请强制执行，应该没有，我们都不懂，我们只在刚刚开始的时候填过一张单子

【回答】请律师了吗？

孙克飞律师

2018-06-05 08:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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