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我是1987年12月入职的国企员工,现在企业要求员工自愿解除劳动合同,然后签署一份新合同。但是新合同中,在甲方的起始工作时间不再是1987年12月而是2018年6月。如果不同意签新合同将视为转岗,领取1100元回家。请问这个合同我们能签吗?签了会有哪些不良后果?

其他 2018-06-08 10:29 人浏览
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