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收到offer后，与上家公司离职，去新公司签订合同，告知我工作需要强制一周加班3天，每天加到晚上9点，而且不给加班费或者调休，让我重新考虑是否签订合同，后面又改口不与我签订合同，我该怎么办

其他 2018-06-07 15:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。主张加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-06 17:33
  • 如果协商不成，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-06 17:57

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-07 15:01
  • 您好，建议您申请劳动仲裁
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-06-06 19:01
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