我与用人单位签订的合同到2011年8月31日止，可是在单位与领导有些矛盾，心生郁闷，劳动报酬也不高，便想提出辞职，续签合同还没有签，现在已上班，是否就算我已经与用人单位签合同了？是否要赔偿违约金？
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不算，看你们原来的合同是如何约定的，如果你正常辞职，不需要赔偿违约金
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