咨询详情

我们现有员工160多人,因老板要卖掉我们正在生产的工厂以及地皮,所以接收的订单最多可以做到7月中就全部做完,以后也没有单做了。因为这样,我们到7月中之后就停产而我们就失业了,而工厂也不告诉怎样安置我们,现在就安排星期六,日双休,晚上不加班。不告诉我们要终止劳动合同,不告诉我们怎样进行经济补偿,我们该怎么办?

其他 2018-06-09 17:14 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,
  • 你好,现在还正常上班,安心上班就是了,周六日休息不违法。沉住气,注意保存相关证据,必要时走法律途径维权,现在只能正常上班,静观其变。
    【追问】今天公司出这样的一个通知:停产歇业公告,以下是内容、全体员工、工厂结合现行的经营情况及经营前景,经过股东会共同讨论决定,为了避免扩大工厂的经济损失,现在工厂决定停产歇业,停产期限将大概在7月15日至30日左右,具体日期根据生产完成情况决定,需要完成手上订单为止。工厂对全体员工的遣散问题将按照国家劳动法的相关规定进行赔偿。以上内容并没有作出相应的赔偿细节,这样的通知有效吗?
  • 有没有合同呢!!
  • 可主张工龄补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
  • 申请劳动仲裁
  • 如果协商不成,到劳动部门申请仲裁。
  • 可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中