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上市公司强行员工加班一天上15个小时

其他 2020-07-11 21:04 人浏览
共9位律师解答
  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如有争议，可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-11 13:40

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  • 你好，要求依法支付加班费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-06-11 14:50

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-11 13:36

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  • 申请劳动仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-06-11 23:58

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  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-11 21:04

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  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-02 06:45

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  • 你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-08 03:24

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  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-11 15:17
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-06-11 15:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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