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我是劳务公司派遣到用人单位工作,现在用人单位即将转型遣散员工,我现在怀孕四个月而且合同也即将到期,请问我可以得到哪些赔偿

其他 2018-06-12 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第42条和45条规定,女职工无过错的情况下,在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同约定期满后,应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。如需法律帮助可以与我联系,
  • 你好,合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
  • 你好,怀孕期间劳动合同到期,劳动合同顺延到哺乳期满。
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