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我在一家公司是正式员工，五月初提离职，申请六月十五号离职，经理以没人交接，工作交接不好，不同意办理离职手续，这个我要怎么弄，劳务合同签订的是离职提前一个月申请，而且不交接办理离职手续，公司要扣押工资

其他 2018-06-12 13:21 人浏览

共6位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

【追问】没有书面形式的离职申请，只有公司内部系统上面的离职申请，现在没人交接，公司不同意离职。

孟翔律师认证

2018-06-12 09:04

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你好，可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-06-12 13:21
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，即可解除劳动合同

然铨律所律师

2018-06-12 11:46
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

余金桥律师

2018-06-12 09:27
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师

广东熊何律师

2018-06-12 09:23
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。

余丹霞律师

2018-06-12 09:16