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在一家公司做了18月，没有签订劳动合同也没有上社保，公司无任何理由辞退我，我要如何告这家公司，双倍工资说是有时限，我这种情况能赔偿几个月？

其他 2018-07-06 14:59 人浏览

共10位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-06-12 17:47
您好，如果用人单位未与您签订劳动合同需要支付二倍经济补偿金。未缴纳社保问题可申请劳动仲裁一并主张，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

顾倩团队律师认证

2018-06-13 14:40

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你好申请劳动仲裁单位的行为违法的

张颖律师认证

2018-06-12 20:09

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你好，一般无故辞退两倍赔偿

朱瑞雷律师认证

2018-07-06 14:59

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协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-06-12 19:36

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可以仲裁，从解除劳动关系时向前倒退一年

白雪律师

2018-06-16 16:00
你好：根据具体情况而定建议咨询社保部门最新规定。

章敏律师

2018-06-13 11:03
您好，从解除劳动关系时向前倒退一年

申维丰律师

2018-06-12 20:01
最长11个月。

法律快车律师团队律师

2018-06-12 18:59
可以仲裁，从解除劳动关系时向前倒退一年

赵明洋律师

2018-06-12 17:35

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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