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请问我是上个月提出的离职，但是这个月还有去公司上班，到了发工资的时候只没有发我5月份的工资，并且上一年的13薪的一半老板要我交接完之后再发，别人的都发了。像这种情况我可以要求公司跟我结清之前工资在去办交接吗？如果公司一定要求交接完之后再发，我可以直接申请劳动仲裁

仲裁 2018-06-16 15:06 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-15 16:37
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，主张公司支付拖欠的工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-06-15 15:32

     咨询我
  • 建议人社局投诉
    【追问】感谢?我想再问一下，根据公司的相关制度，以员工没有做到劳动期满或者别名义扣除离职销售员工20～30%的提成，碰到这种劳动者有没有办法维权？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-14 18:39

     咨询我
  • 建议人社局投诉
    白雪律师

    白雪律师

    2018-06-16 15:06
  • 建议人社局投诉
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-06-16 13:35
  • 您好，可以人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-06-14 19:06
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