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入职未满一年产假薪资怎么算

其他 2018-12-19 22:14 人浏览
共5位律师解答
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-06-19 17:17
  • 建议咨询人社局。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-06-17 08:53

     咨询我
  • 职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。

    国务院
    《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    人力资源社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-19 22:14

     咨询我
  • 您好，对于产假期间的劳动者，用人单位应发放工资。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-06-19 15:57
  • 您好，对于产假期间的劳动者，用人单位应发放工资。
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-06-17 21:24
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