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请问我和公司约定工资5000千一个月，试用期一个月，没签合同，现在试用期时间到了，已经一个多月了，目前还在正常工作，公司也没有辞退我，能说明我符合公司录用了吗？若是公司不给签合同导致我离职，结工资时。公司不承认和我约定过5000一个月，说低于5000怎么办？

其他 2018-06-19 15:51 人浏览
共5位律师解答
  • 需要举证证明公司承诺每月5000的工资。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-06-19 14:35
  • 找证据，投诉劳动监察大队
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-06-19 14:57

     咨询我
  • 直接劳动仲裁的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2018-06-19 15:51
  • 你手中是否有证据能证明你们约定的试用期是1一个月，工资是5000？
    【追问】您好。没有有效证据，当时是口头约定的，最后不能证明口头约定五千怎么办？该怎么维护自己的权益。招聘广告上可以吗，写的是4-6K。
    【回答】招聘广告可以截图保留，也是证据
    龚玲律师

    龚玲律师

    2018-06-19 14:58
  • 你好！你有证据吗？证明公司答应你工资是5000一个月。
    【追问】就是没有啊，就怕公司不承认，所以想问问，该怎么办
    【回答】你好！如果没有证据证明，且公司又不承认，是没办法主张月工资是5000的。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-06-19 14:26
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