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这个不合法
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不合法。
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如果属于学生，不具备劳动关系主体资格，双方仅属于劳务关系 ，你朋友可以不签合同
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试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同
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过试用期不签合同不交金，只有试用期合同《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
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劳动者试用期不合格能否延长试用期
劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司
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试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己
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试用期一直没签合同 现在已经上班一个多月了，说试用期不签合同(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动
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试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，试用期内也要签订合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
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试用期不签劳动合同
在实践中，用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动
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但是试用期不签合同！说是试用期过了才签合同！请问试用期需要签1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还
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说试用期两个月(没有签试用期合同)试用期满会买社保,但试用期劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下
永州律师
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试用期不签合同您好，可以要求用人单位给付工资，经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳
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试用期不签合同能申诉。。。。
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三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加
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试用期不签合同,过了试用期不给签合同试用期就应该给签合同，没有签合同的话，可以要求一定的赔偿。
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试用期不签合同,试用期不签合同已形成事实劳动关系,可以主张二个月的两倍工资。
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