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公司组织的拓展训练中脚崴伤，一个月未康复，想申报工伤，但是两年前有过一次崴脚，后期已康复，在公司期间多次出差，这种情况算公伤吗？劳动局鉴定中需要哪些证明材料证明来证明自己是再次扭伤

其他 2018-07-04 21:27 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-23 22:17
  • 你好，申请工伤认定。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2018-06-23 11:11

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  • 申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-04 21:27

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  • 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-06-29 16:26

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  • 发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-24 01:13

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  • 就医证明，公司可以报工伤，超过一个月只能自己报工伤，具体材料咨询劳动部门
    周静律师

    周静律师

    2018-06-22 18:46
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