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公司要我出去培训的时候,签了一份培训协议(协议不是本人亲自签的名字),当时我就说不要签,但是公司厂长说不要紧只是走个过场,后来就是别人代签的,过了2天就我出培训学习了,就没有在意这份培训协议,但是现在我要辞职,公司却要我付违约金1000元,还说是看在老员工的面子上只赔1000元,但是我现在仔细看了看培训协议上写的费用是5000元,但是实际出去培训学习费用只花了450元,有发票,后来我去跟公司领导协商只愿意赔付实际培训费用的450元,公司领导说不行,非要赔付1000元(注:培训协议上写的是要求为公司工作12个月,但是我才半个月),请问一下我真的要赔付1000元吗?

其他 2011-09-02 00:24 人浏览
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