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孕期口头像直系领导申请在家办公,领导同意了,也有间接性书面证据,然后公司拿出员工手册,请假制度说我违反公司请假规定,算我旷工,但是员工手册中只有请假制度,并没有请假(包括在家办公等)制度,也未邮件作出任何在家办公的申请说明,要开除我,这个成立吗?请假制度与请假(包括在家办公等)的制度相通吗?

其他 2018-06-24 09:56 人浏览
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