公司的薪酬结构包括：基本工资、出勤工资、福利津贴、其他津贴和奖金等向项目。 加班费按基本工资计算合法吗？ 基本工资：1435 出勤津贴：1435 福利：318月奖：717.5保留奖：86.1补助：350这是我的工资。 每月有3小时加班，为什么我3小时就49.48？ 公司这样支付合法吗？ 谢谢律师

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