我们公司时常调休，比如星期一本应该正常上班，公司调为休息，然后用星期六，星期日补星期一的班。第二，如果上个月公司自己没有事做，而把员工放了休息。欠了多少天，下个月得用星期六，星期日还上个月欠的班。这样的结果是，员工拼着命加了班，最后一分加班费也拿不到。最主要的是，星期六都是双倍的工资，结果一分都没有了。我该采取什么措施。得到我应得。
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