咨询详情

本人于2016年9月进入公司，2017年4月转正，期间并未签订劳动合同，转正之后也没签订劳动合同。2018年4月公司才为我购买社保，还是我本来在3月份向公司申请才帮我买的。现在我因为觉得工资低向公司提出月底辞职，但是公司要扣我7月份的社保全款。这样合理吗？还有我能要求公司补缴我转正之后未缴的社保吗？

其他 2018-07-19 01:00 人浏览

共4位律师解答

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

平台法律顾问团队官方

2018-07-19 01:00

咨询我
　　社保转移流程：
　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出保险关系转移接续的书面申请。
　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
　　(3)原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
　　(5)社会保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

法律快车咨询顾问

2018-07-07 09:29

咨询我
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-06-26 13:21

咨询我
你好，可以的！

林振富律师

2018-06-24 12:27