您好！我为一家个体户当店员，工作了一年零三个月。今年6月上旬因他们克扣了一些5月份的工资，说是业绩提成打八折，之前也未正式通知我因而我不满与老板理论，最后由于老板承认自己没和我沟通好就答应补发扣除的工资。但是说我必须交接工作走人，或者调岗到其他位置必须按他们的要求完成工作任务。当天我被迫交接了工作。他们后天两天之内补发了上月克扣的工资，但6月份工资说还要等下个月也就是7月1O号发。我想这么都是他们不公平对待员工的，我应是被他们无故辞退吧？老板后来还强辨说是我自己不想做(我确实之前对克扣下资一事强烈不满产生抱怨，但始终未提出辞职)。很重要的还有两点是我是从去年3月为这家店开始工作，直至今年6月，他们没给我签订劳动合同，也没有购买社保。我想他们应该怎么赔偿或补偿我？我已与老板协商，无果，他们态度还很牛逼，不怕我上告的样子。

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