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我于上一家公司离职时由于特殊原因需在1星期内办理好离职手续，对方以没有提前1个月提出离职申请对他造成了影响为由，不发放辞职当月的工资。当时我答应离职后将已订好机票的一个出差出完，于是离职后前往高校替旧公司出差培训课程，高校给了我培训费1000元，旧公司却要求退还给公司。这种情况下，这1000元该不该退，我是否可以提出索要离职当月的工资？

其他 2018-06-27 09:45 人浏览

共9位律师解答

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

宋超律师认证

2018-06-26 10:59

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理

顾倩团队律师认证

2018-06-26 10:46

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你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-06-26 10:44

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-06-27 09:45
你好，建议申请劳动仲裁

白雪律师

2018-06-26 16:21
您好，法律虽然规定应提前30日辞职，但如双方一致同意且配合办理完毕了离职手续，也是可以不受该期限限制的。而且无论如何单位不支付已经产生的工资是违法的，协商不成也可通过劳动仲裁解决。如需帮助可联系。

王卉律师

2018-06-26 13:07
您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-06-26 12:00
您好，可以申请劳动仲裁

王辉律师

2018-06-26 11:10
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-06-26 10:50