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你好，我想问一下，老板拖欠工资不给，找劳动仲裁给协商，还是不给，应该怎么办

仲裁 2018-07-17 11:12 人浏览
共5位律师解答
  • 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
    　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
    　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-17 11:12

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  • 用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-07-14 12:27

     咨询我
  • 首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-07 02:15

     咨询我
  • 你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    高振律师

    高振律师

    2018-06-27 14:48
  • 你好，直接申请劳动仲裁就可以。
    张振律师

    张振律师

    2018-06-26 16:18
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