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在厂做了四个多月，没有劳动合同，突然被老板辞退了，请问有工资补偿吗？

其他 2018-06-28 14:46 人浏览
共7位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-06-28 11:24

     咨询我
  • 您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者和没签劳动合同是可以要求赔偿的，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-06-28 14:46
  • 你好，可以要求用人单位支付经济补偿金，如需帮助可以来电咨询
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-06-28 11:55
  • 你好，可以申请补偿的，即使没有签订劳动合同但仍有权补偿的
    艾科斯律所律师

    艾科斯律所律师

    2018-06-28 11:51
  • 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-06-28 11:49
  • 你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2018-06-28 11:47
  • 未签劳动合同，从第二个月起应当支付双倍工资，无故辞退应当有经济赔偿金
    马艳芬律师

    马艳芬律师

    2018-06-28 11:07
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