咨询详情

我家农村宅基地建房找了一个承包盖房的施工队，5.29签的合同开工，约定7月29完工，但是自从6月5日左右，因为老板不给施工队员工发工资，员工罢工，老板也没有其他工人可以补充，已经旷工将近一个月，房子盖了一半扔在那，与老板沟通无果，现在的工程进度我们还差老板2万元的施工款，沟通不不顺畅，有时候打不通他电话见不到他人，有什么解决方法我们可以单方面快速找其他的施工队来完成剩余工作，尽快解决这个合同得好方法么。会有什么纠纷么

其他 2018-07-20 21:44 人浏览

共5位律师解答

如果协商不成，建议诉讼处理

【追问】如果我现在把差老板得两万块给他，另找别的施工队施工，会与原来得老板会产生什么法律上的纠纷或后患么

徐卫东律师认证

2018-06-30 09:58

咨询我
即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2018-07-20 21:44

咨询我
员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

综合法律律师团队推荐

2018-07-06 12:07

咨询我
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

平台特邀律师推荐

2018-07-05 11:41

咨询我
您好，可以诉讼处理

【追问】如果我现在把差老板得两万块给他，另找别的施工队施工，房子完工万一原来的老板找后账会产生什么法律上的纠纷或后患么？我怎么可以合法与他单方解除合同？短信通知解除劳动合同可以么

申维丰律师

2018-06-30 13:36