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我在一家正规的超市上班，有八个月了，从一开始就没有签订劳动合同，我现在17岁，今天辞工老板说不让走要30天后，请问一下我可以去法院告他吗，一是未签订劳动合同违法要求赔偿双倍工资差额共计一万多，二是要随时走然后结清工资。还有，请问一下您这里委托此案件需要多少费用呢？

其他 2018-07-02 16:42 人浏览

共4位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分

马俊哲律师

2018-07-02 16:42
劳动纠纷需要先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉。具体费用可与我电话沟通。

李东律师

2018-07-02 16:27
你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权

刘刈律师

2018-07-02 15:57
可以申请仲裁。。。

石国胜律师

2018-07-02 14:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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