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你好，我现在得了鳞形细胞癌，之前在公司上班的，现在公司就给我2个月的假，如果长期请病假就开除我，我该怎么办？

其他 2018-07-04 11:59 人浏览

共9位律师解答

你好，你在这家公司工作多久了？公司给的假期与工作时间长短有关系，五年以下的假期为3个月。如果公司违反相关规定，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

张正雯律师

2018-07-02 17:09
劳动仲裁解决

解焕宇律师认证

2018-07-02 16:40

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在公司上了几年班，有医疗期的，第一年是3个月医疗期，次年是4个月，以此类推，最多不得超过24月，在此期间解除的，公司属于违法解除，可以要求公司支付补偿金

龚玲律师

2018-07-04 11:59
在法定医疗期内，单位应给病假待遇，不可违法辞退。

韦云律师

2018-07-02 17:17
你好，你在这家公司工作多久了？公司给与的假期与工作时间有关系，五年以下的假期为3个月。

法律快车律师团队律师

2018-07-02 15:52
不用担心

任涌律师

2018-07-02 15:41
你好可以申请劳动仲裁解决

薛雨思律师

2018-07-02 15:40
工作多久，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第4条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算

徐慕薇律师

2018-07-02 15:39
可以申请劳动仲裁。

杨大伟主任律师

2018-07-02 15:37