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我在今年四月份交定金的时候，说明不喜欢这个户型，不想订。但销售人员说可以换。所以交了订金，期间有跟销售人员说要换（三房换四房）。销售员就说没有我订的这个楼层。接着又说让交首期认购，当时稀里糊涂的就把钱交了。现在想换不让，想退不给，说是退款要扣我30%，这合法吗？合同没有签,我现在还能退吗?

其他 2018-08-09 15:42 人浏览
共4位律师解答
  • 要看了材料才能答复，有些情况可以退
    【追问】什么样的情况可以退？哪些情况又是不可以退的？可以告知吗？
    【回答】要看了你的材料才能解答，不能一概而论。
    刘庆才律师

    刘庆才律师认证

    2018-07-04 16:02

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  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-08-09 15:42

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  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-12 21:12

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  • 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-11 00:09

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