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公司应“没有回款额”的理由扣除全部员工30%当月工资，但公司并不是销售公司不存在销售等问题，目前公司20多人，属于IT公司，公司这样大规模扣钱合不合理。

其他 2018-07-21 23:49 人浏览

共11位律师解答

你好，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

法律快车律师团队律师

2018-07-04 20:46
您好，需要根据你们之间签订的劳动合同履行，如有争议建议您通过诉讼确认

顾倩团队律师认证

2018-07-04 17:20

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-07-04 16:58

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申请劳动总裁单位的行为违法的

张颖律师认证

2018-07-04 16:55

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-07-04 16:53

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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。

法律快车咨询顾问

2018-07-21 23:49

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

平台特邀律师推荐

2018-07-08 22:30

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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2018-07-06 18:43

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申请劳动总裁单位的行为违法的

白雪律师

2018-07-07 15:21
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-07-05 09:45
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-07-04 19:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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